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口碑
近年經常有韓國網友，砲轟大陸電視台抄襲韓國節目，但萬萬沒想到，風靡亞洲的韓國綜藝節目《Running Man》（RM），居然也在最新一集節目中，涉嫌抄襲日本綜藝節目《VS嵐》。
有網友將二個節目的內容作對比，發現當中的遊戲環節如出一轍。在《RM》本月6日播出的節目中，有2個遊戲幾乎完省錢全抄襲《VS嵐》，包括成員從紙牌公仔的洞穴，捉住伸出的毛巾，以及6人合力滾珠遊戲，也跟《VS嵐》有名的滾動海盜遊戲（Korokoro Viking）十成十相似。
▲▼《RM》洞穴抓毛巾（上圖），對比《VS嵐》洞穴抓毛巾（下圖）。（網路圖。2015.12.12）
▲▼《RM》滾珠遊戲（上圖），對比《VS嵐》滾動海盜遊戲（下圖）。（網路圖。2015.12.12）
尤其對比圖公開之後，更讓韓國網友生氣留言：「韓國電視節目不只韓國人看，有很多外國人都會追看，抄襲的話會令全世界對韓國產生負面印象。」「韓國經常指摘別人抄襲，現在還有話可說嗎？」「想不到《RM》也會抄襲日本節目，那不是自打嘴巴嗎？」等。
其實，這次並非《RM》第一次被指抄襲日本節目，早在去年就有網友質疑，《RM》抄日本另一個節目《全員逃走中》（《Run for Money》）。《全員》是在2004年開始不定期播放，比2010年開播的《RM》，還要早出6年，再加上2個節目的英文名字相當類似，所以《RM》被指偷取《全員》的節目名字、遊戲概念、以及成員組合等。
▲《RM》成員在專機中合照。（圖／翻攝自金鍾國Instagram。2015.12.12）
不過《RM》方面暫時未就抄襲風波作出任何回應，幾位主持的心情也未受影響，還一起搭乘專機到武漢舉行亞洲巡迴粉絲見面會，大家在機艙內興奮合照，金鐘國更把自拍照放上Instagram，跟武漢粉絲打招呼說：「see you soon guys！」照片當中的金鐘國、劉在錫、HaHa、池錫辰、李光洙，都在專機內擺出可愛手勢合影留念。
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比價
小英政府施政滿周年，國內低薪問題仍難以解決，又以服務業薪資水準過低，被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析，低薪服務業集中在不動產直殺成本、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低，近十年來，這4產業的受雇員工人數不減反增，讓低薪困境更惡化。
蔡英文總統上任即將滿1周年，回顧去年520的就職演說，總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過，主計總處調查，1年來，每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元，只多了100元，仍呈現停滯狀態。其中，服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。
商研院所長黃兆仁分析，國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業，又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年，近10年來，低薪4大服務業的受雇人數不減反增，超值推薦合計成長65%，就業移動持續往低薪產業前進。手機開箱文
黃兆仁認為，4大服務業進入的知識門檻低，是薪資無法提升的關鍵。同時，1年來，政府推動一例一休勞工休假新制，提高企業遵法成本，加上休假日增加、企業人力不足，面臨經營困難，更缺乏為員工加薪條件。他並透露，企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標，坊間卻已出現「變形工資表」，將員工月薪先打到基本工資水準，再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資，勞工薪水不但沒增加，低薪問題還有惡化趨勢。
中經院第一研究所所長劉孟俊則指出，1年來各項總體經濟指標好轉，不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調，製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標，雖然已經率先上揚，不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦，存在半年以上的時間落差。
劉孟俊觀察，在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下，國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪，而改以發放獎金方式處理，一旦獲利減少即可隨時取消獎金，等於讓員工共同承擔經營風險，低薪化問題更加難解。
黃兆仁建議國內企業，以規模化、優質化以及加值化經營為目標，先提高利潤才能為員工加薪，並呼籲政府，在施政邁入第2年的同時，應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因，包括放寬投資抵減適用標準，讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業，可享營業稅10%免稅，達到留才、育才目標。
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